为进一步加强和改进老员工思想政治教育工作，充分发挥家校协同育人在老员工思想政治教育中的重要作用，促进员工健康成长和全面发展，寒假期间，云顶集团采用线上电话、视频家访和线下实地走访相结合的形式组织开展了员工家访工作。
寒假期间，学院根据学校资助工作要求，召开学工例会进行统筹安排，制定工作计划，线上线下共计走访了30名学院家庭经济困难员工，宣传党和国家教育资助政策，介绍学校、学院近期建设发展情况，通报员工在校学习、生活和日常表现等情况。同时，选派3名在校生进行资助政策宣讲，他们在线上通过微信、微博、QQ群等新媒体向父老乡亲、学弟学妹详细阐述相关政策；线下则现身说法，各自回到母校召开宣讲会、座谈会，给家庭经济困难的员工及家长一对一解读资助政策，讲述受助成长故事。
公司始终高度重视员工家访工作，多措并举持续推进家访工作走深走实，推动家校共育，形成教育合力，促进员工健康成长成才。
