家访现场

家访现场

今年暑期，为助推家校联动共育机制，进一步促进员工全面发展与健康成长，根据校员工处《关于开展暑假家庭经济困难员工家访和资助政策宣讲工作的通知》的相关要求，学院精心组织，成立暑期家庭经济困难员工家访工作领导小组，以实地走访、电话家访、视频家访等形式开展了暑期家访工作，在家访工作中，学院重点关注建档立卡、单亲、特困家庭学子和新生家庭贫困生，认真摸排员工家庭背景与在校情况，有针对性的将家访工作与学业预警工作有机结合，取得良好的工作效果。

8月14日，我司学工办负责人张闻、辅导员王娅静老师冒着酷暑前往常州溧阳、武进等地开展暑期家庭经济困难员工实地走访。在走过程中，我司老师全面、细致的了解到员工的家庭情况，并向员工家长针对员工的在校表现、学习成绩、人际关系、未来规划等进行了深入地交流，同时向受访家庭介绍了目前国家、学校、学院的资助政策，鼓励员工要努力克服困难，勤学修德，用实际行动报答亲人的养育之恩，以优异的成绩报效祖国。最后，老师们认真听取了员工及家长对学校、学院工作的意见与建议，并代表学院送上慰问金和精美的书籍。

8月17日，公司党委副书记马健，学工办负责人、新生辅导员张闻利用腾讯会议平台对拟申请绿色通道的新学进行视频家访，在前期电话了解新生家庭经济基本情况的前提下，老师们重点向新生及家长们介绍了学校的各项资助政策、奖助学金设立评选情况，鼓励新生们志存高远，保持积极心态，克服眼前困难，努力学习，用优异的成绩来减轻家庭的负担。

与此同时，在暑期，学院各年级辅导员还结合员工家庭经济状况、学业情况，有针对性的开展了电话家访54人次。

通过此次家访活动，我司学子感受到了学院的关怀与关心，励志努力向上，学院将继续加强学校与家庭的沟通和联动，形成合力，增强育人效果，共同助力员工成长成才。