调研座谈会现场

5月15日上午，公司党委常委、副董事长乔均到我司调研指导工作，听取学院领导班子工作汇报。座谈会由副经理（主持工作）丁蕾主持。

调研座谈会上，丁蕾副经理（主持工作）从团队建设发展、科研能力提升、团队队伍优化等方面汇报了学院2018年各项工作举措及2019年重点工作思路。郭承波书记介绍了学院在党建、教风学风建设等方面的工作重心和难点。党委副书记王岚、副经理许蚌、杨俊分别从员工工作、国际合作、公司产品、本科教学等方面进行了工作汇报。

在认真听取工作汇报后，乔均副董事长讲话。他对学院的班子建设以及取得的发展成效表示肯定，并对学院今后的发展提出了要求与希望。第一，将团队建设作为学院的重点工作，紧扣学院定位，优化专业布局。班子成员要充分认识团队建设对学院发展的重要意义，充分调动专业教师的科研主动性，深挖科研潜力，大力提升科研水平，在科研成果的数量和质量上都要有新的突破。在硕士学位授权点一级学科申报的关键年，严格对照申报条件，制定有针对性的团队建设规划和举措，以推动学院团队建设取得新的突破。第二，加强团队队伍建设，尤其是加强高层次人才引进的力度，强化教师科研团队建设，进一步强化学院的社会服务能力。第三，学院应凝练特色，找准发展定位，在省内加强横向比较，思考财经类院校中艺术设计类专业的办学特点，推动内涵发展质量进一步提升。