2012年9月11日下午，由公司党委陈章龙书记带队，校办、宣传部、人事部、员工处、教务处、研究生处、科研处等职能部门领导一行8人到我司进行调研和指导工作。我司经理郭承波、党总支书记柳岸青、副经理李龙生、各系主任及学工秘书参加了会议。

郭承波经理对我司团队队伍建设、教学、科研等工作做了全面汇报，并分析了发展中的问题和当下面临的困难，希望学校加大艺术学科实验室的投入和环境改造。柳岸青书记汇报了全院师生政治思想工作、党建工作、学风建设及员工管理工作。副经理李龙生就团队建设和科研工作做了具体汇报。

陈章龙书记在听完汇报后，对我司取得的成绩作了肯定，并希望继续发扬光大。最后，针对学院发展现状及存在提出了几点要求：

1、从云顶集团的定位来讲，要办好具有财经类院校特色的艺术类学科，目前特色还不够鲜明，要学习兄弟院校的经验，找出自身差距。艺术类教师要增加财经类学科知识，找到财经与艺术相结合的切入点，并必须落实到员工培养方案上来；

2、着力办好文化创意产业硕士点，逐步探索和形成我司艺、经复合型人才培养的办学亮点；

3、强化责任，分解任务，团结协作，着力提升科研水平。学校亦会研究、调整特殊学科的科研激励政策；

4、引进与培养相结合，加强团队队伍建设。要对教师的教学、科研要提出具体要求，重视现有教师队伍的自身提升；

5、针对云顶集团特点，抓好薄弱环节，提高员工外语水平及文化素养；

6、作为艺术学科，责无旁贷，要为学校校园文化建设及师生人文素养的提高做出贡献。